Calculadora de liquidación laboral 2026
Calcula tu liquidación de prestaciones sociales en Colombia: cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones. Ingresa tu salario y las fechas (o los días) y obtén el detalle al instante.
Datos para el cálculo
Diligencia los campos y el resultado se actualiza solo.
Cada rubro de tu liquidación, explicado
Las prestaciones sociales se liquidan sobre los días efectivamente trabajados en el periodo.
Cesantías
Equivalen a un mes de salario por año trabajado. La base incluye el auxilio de transporte cuando tienes derecho a él. Al retiro se pagan las del año en curso (desde el 1 de enero): las de los años anteriores ya debieron consignarse en tu fondo antes del 15 de febrero de cada año (Ley 50 de 1990, art. 99).
(salario + auxilio) × días del año de retiro ÷ 360
Intereses de cesantías
El 12% anual sobre el valor de las cesantías. Se pagan al trabajador (no al fondo) a más tardar el 31 de enero y al retiro, proporcionales a los días del año; no se acumulan sobre sí mismos.
cesantías × 12% × días del año ÷ 360
Prima de servicios
Un mes de salario por año, pagado en dos cuotas (junio y diciembre). En la liquidación solo queda lo causado en el semestre en curso: máximo 180 días.
(salario + auxilio) × días del semestre ÷ 360
Vacaciones
15 días hábiles de descanso por cada año trabajado, que se acumulan si no los tomas. Al retiro se pagan en dinero los días pendientes (los causados menos los ya disfrutados), y aquí el auxilio de transporte no entra en la base.
salario (sin auxilio) × días de vacaciones pendientes ÷ 30
Preguntas sobre la liquidación laboral
¿Qué incluye una liquidación laboral?
La liquidación final reúne las prestaciones sociales causadas y no pagadas: cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones proporcionales, además de salarios pendientes. Puede incluir indemnización si el despido fue sin justa causa.
¿Cómo se calculan los días de vacaciones pendientes?
Causas 15 días por cada 360 trabajados (medio mes por año). A esos días se les restan los que ya disfrutaste o te pagaron, y los que quedan se pagan a razón del salario diario (salario ÷ 30). Si nunca tomaste vacaciones, el resultado es el mismo que salario × días ÷ 720.
Llevo varios años, ¿me pagan las cesantías de todos?
No en la liquidación: las cesantías de cada año se consignan en tu fondo de cesantías antes del 15 de febrero del año siguiente (Ley 50 de 1990, art. 99), así que al retiro solo te pagan directamente las del año en curso. Si algún año no te las consignaron, escríbelas en el campo opcional y la calculadora las suma con sus intereses.
Tengo salario integral, ¿qué me liquidan?
Solo las vacaciones, sobre el salario integral completo. Cesantías, intereses y prima no se liquidan porque el factor prestacional ya está incluido en ese salario (art. 132 del CST). Marca la casilla de salario integral y la calculadora lo aplica.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la liquidación?
La liquidación debe pagarse al terminar el contrato. Si no se paga a tiempo y sin justificación, puede generarse una indemnización moratoria a favor del trabajador.
¿El auxilio de transporte entra en la liquidación?
Sí en cesantías, intereses y prima, cuando el trabajador tiene derecho a él (salarios de hasta 2 SMMLV). En vacaciones no: su base es solo el salario. Por eso la calculadora tiene un campo aparte para el auxilio y lo aplica donde corresponde.
¿Y la indemnización por despido sin justa causa?
Esta calculadora no la incluye: es un rubro aparte que solo aplica si te despiden sin justa causa. En contratos a término indefinido son 30 días de salario por el primer año y 20 días por cada año siguiente (proporcional por fracción) si ganas menos de 10 salarios mínimos; si ganas 10 SMMLV o más, son 20 días el primer año y 15 por cada año siguiente. En los contratos a término fijo se pagan los salarios que faltaban hasta terminar el plazo.
¿Esta calculadora reemplaza el cálculo oficial?
No. Es una herramienta de orientación con las fórmulas estándar. Tu liquidación real puede variar por novedades, salario variable, horas extra o descuentos. Confírmala con tu empleador o contador.
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El módulo de nómina electrónica de Paxioli calcula cesantías, intereses, prima, vacaciones y la liquidación final automáticamente, con contabilización y reporte a la DIAN incluidos.
